教师发展
多渠道搭建素质提升平台 全方位促进骨干教师发展
——海淀区名师工作站召开2016年学科组长工作研讨会
2016-05-20 08:28

区名师工作站于2016年5月9日、5月12日分两组在海淀区教师进修学校南203会议室召开2016年学科组工作研讨会,工作站顾问杜毓贞老师以及20位导师组组长参加会议,会议由名师工作站主任苏明义老师主持。


苏明义主任首先对第四期导师制工作启动以来,各位组长所做的大量工作表示感谢,同时对从3月份开始持续两个多月的各学科组 “新学员规划及实践交流研讨会”的情况进行了回顾和总结。之后,各位组长围绕“本组启动以来开展工作的情况”、“本组学员调研摸底情况及学员的需求”、“本学科组下一阶段的规划”依次进行主题交流。各位组长聚焦本学科的特色和学员情况,围绕本学科在中高考改革、培养学生核心素养的大背景下如何定位,以及在这种定位下,如何带领本学科组的导师、学员们研究教育教学中的真问题、开展真研究进行了充分交流和探讨,特别是针对本学科组如何确立研修目标、规划研修任务、搭建发展平台、设计研修活动等具体问题进行了分享。

之后,苏明义主任对下学期即将启动的“书香文化节”活动方案进行了解读,围绕活动的顶层设计、时间节点及开展形式进行了详细说明,特别是针对成果形式及评奖方式广泛征求了组长们的意见。


最后,杜毓贞老师作为顾问对各组长的发言进行了点评。杜老师首先充分肯定了各学科组前期所做的各项工作,认为工作扎实、方向明确、计划具体,之后杜老师又回顾了自己在名师工作站过去10年间担任了三期组长的难忘经历,她认为名师工作站作为优秀的教师专业发展平台,体现了海淀教育“重团队”的优良传统和特色,过去10年间,大量优秀骨干教师在这里成长,互相影响、互相带动,让团队的力量充分彰显。最后,杜老师希望各学科组导师和学员要进一步明确自己的定位和发展空间,同时要紧跟变革大背景下的教育形势,积淀自己的视野、审美和情怀,用“整合”、“融合”、“挖掘”三种形式来利用资源,在海淀这片沃土上,再接再厉,不断创新。


此次会议全面总结了第四期导师制启动以来的主要工作,对下一阶段的研修进行了充分调研和规划,为名师工作站后续工作的开展指明了方向。(文:韩巍巍)

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