2016年1月20日下午，海淀区名师工作站第四期导师制工作会在一零一中学礼堂隆重召开。海淀区教工委书记尹丽君、海淀区教委主任陆云泉、海淀区人民政府教育督导室主任王建忠、海淀区教委副主任王方等领导出席会议，海淀区名师工作站顾问、第四期学员所在学校主管领导、第四期全体导师及学员、第三期优秀导师及学员等700余人参加了会议。

大会由海淀区教委副主任王方主持。会议首先播放了专题片《探索名师之路 成就教育梦想》，全面回顾了名师工作站第三期导师制工作的整体思路、研修课程的设计理念和具体实施策略。随后，海淀区名师工作站前任主任吴琼以“名师之路 相伴而行”为题，对第三期导师制工作规划、工作开展情况以及取得的成绩进行了梳理、总结。

会上，陆云泉主任宣读了《关于表彰海淀区名师工作站第三期优秀导师、优秀学员的决定》，并向优秀导师及学员代表颁发了荣誉证书。尹丽君书记宣读了《关于聘任海淀区名师工作站顾问、第四期导师组长及导师的决定》，并向新聘顾问、第四期导师代表颁发聘书。

总结会上，海淀区教师进修学校张鹤老师作为数学学科导师组长，以“做教学的研究者”为主题，回顾了数学组三年的研修历程，分享了数学组的团队建设理念以及在各项研修活动中的特色做法。四季青学区的王化英老师作为小学语文组的导师，以“名师工作站——骨干教师成长的第二家园”为主题，重点阐述了自己对导师角色的理解，展现了师徒共研、教学相长的导师制研修方式。清华附中白建娥老师是这次表彰的优秀学员，她以“名师工作站——教师专业发展的助推器”为题，讲述了自己参加站内研修活动的过程、收获与成长。专题汇报结束后，名师工作站新一届主任苏明义对第四期导师制工作进行整体规划，重点部署了近期的主要工作。

最后，海淀区人民政府教育督导室主任王建忠讲话。他高度总结了名师工作站第三期导师制工作的特点：专业性强、制度设计新、工作成效好，建站十年来累计培养骨干教师千余名，在教育研究、培养方式、成果固化等方面都积累了宝贵的经验，形成了海淀教育独特的人才培养特点，创造了海淀教育发展的雁阵模式，是近年来我区教育系统做得有特点、有创新、有成效的一项工作。同时，王主任号召区政府、教育行政部门和海淀区各学校合力建设有利于名师成长的社会环境，要求名师工作站加强研究，提高研修方案的科学性、实效性，并希望新进站的导师和学员加强自我修养和责任意识，共同努力把第四期导师制工作办出成效，继续保持海淀教育在全市、全国的领先优势。

此次会议全面回顾与总结了名师工作站建站十年以来的实践与探索，标志着第三期学员圆满完成研修任务，第四期入站的173名导师和404名学员正式开启为期三年的研修之旅。通过梳理与总结，与会者对名师工作站导师制培养模式有了更为直观、深入的感受和认识，对全区骨干教师的梯队建设以及名师工作站后续工作的推进具有重要意义。（海淀区名师工作站）