2015年9月29日下午，海淀区名师工作站于海淀区政府第二办公区中305会议室召开第四期导师制工作启动预备会暨新老组长衔接会，海淀区教委主任陆云泉，海淀区教委副主任王方，海淀区教委副主任、教师进修学校校长罗滨，海淀区教委主任助理高亚全，海淀区教委人事科科长刘大鹏，教师进修学校党委书记王世东，名师工作站新老组长30余人参加会议，会议由名师工作站主任吴琼主持。

陆云泉主任首先对名师工作站过去十年的工作进行了充分肯定，表示两委对骨干教师培养十分重视，从高端引领、整体开发的角度，持续提升海淀教育的核心竞争力，也在加强教师队伍梯队建设上做了大量工作。在今后，两委将继续支持名师工作站的工作，为骨干教师的专业发展搭建平台，创设机会。

名师工作站新一届主任苏明义对工作站第三期导师制的主要工作进行了回顾和总结，对导师制研修机制进行了解读，工作站在过去的工作中明晰了指导思想，形成了有效的工作管理机制和活动机制，探索出了有特色的骨干教师研修模式。苏明义主任对近期工作的安排进行了布置，对新一期导师、学员的选拔方案进行了解读，明确了主要工作的时间节点，同时对第四期导师制重点工作的思路进行了分享。

之后，罗滨副主任对学科组长及导师们在我区骨干教师培养工作上所付出的心血和努力表示了感谢，并希望骨干教师利用好名师工作站这个平台，立足课堂开展研究，形成团队聚焦专题，同时希望名师工作站在骨干教师的培养上不断探索和创新。王方副主任表示，过去十年，名师工作站在促进我区教师队伍建设上发挥了重要作用，希望工作站在培养骨干教师上继续努力。高亚全助理表示，名师工作站自建站以来，探索出了导师制在站研修的新路，希望在未来能够将这项工作不断深入的开展下去。

通过此次会议，新老组长对名师工作站的整体规划和建站以来的成果有了更为直观、深入的感受和认识，对导师制培养模式及第四期工作有了全新的思考，对推进名师工作站后续工作具有重要意义。

(海淀区名师工作站 韩巍巍)