2014年8月28日，新学年新学期开始之际，学校在203会议室召开2014年干部工作会议。罗滨校长主持会议，并作题为《凝心聚力再启航》的专题报告。学校中层及以上干部26人参加会议。

罗滨校长从“进修梦—海淀梦—中国梦”开篇，解读了进修学校干部的三种身份：首先是教师，也是教研员，还是管理者。作为教师应具备较高的道德修养和业务素养；作为教师的教师——教研员，应具备比教师更高的综合素养；作为管理者，进修学校的干部，我们应该很清楚，选择了当干部就选择了责任，选择了担当，选择了付出，同时也说明了我们坚定的自信和追求卓越的信念。作为干部，尤其是新入职干部，要做好角色的转变，在原来岗位上再优秀，也只是有个好基础；新的工作和领域，是挑战，也是机遇，要加强学习，优化服务和管理工作，服务包括为学校服务，为教师服务，为学生服务，还包括为上级服务。罗校长还详细讲解了服务的基础、形式和特点等。

罗校长提出了“一个愿景和三个思考”，一个愿景，即做“世界一流的教师教育”。三个思考，即“先进的理念、一流的队伍和标志性的成果”。罗校长着重强调，干部要做好部门的领头雁。一是要优化队伍，要学会两条腿走路。新干部大多存在专业强、但管理弱的问题，要学会扬长补短，提升综合能力。罗校长同时强调，首先，做干部要有良好的心理素质，要有较强的心理承受能力；其次，要全面掌握和运用现代信息技术，以往我们强调信息技术是辅助教学的手段，随着教育改革的不断深入和信息技术的不断发展，现在是信息技术与教育教学深度融合。第三，要用正能量带队伍，要有战略思维，把工作放在大局中，做好需求分析，高标准严要求，树立自身品牌。

罗校长的报告，紧密结合中国教育改革的大背景，站在海淀大教育的高度，对进修学校的发展进行了阐释，给进修学校所有干部以高站位、宽视野的系统学习，为干部新学年工作注入了新的力量。

近年，学校围绕“五大中心”职能，进行了机构改革。为适应学校改革与发展需求，今年五月份，学校组织开展公开选拔校级干部工作，有三位新任副校长通过竞聘上岗；六月份，学校组织开展公开选拔中层干部工作，九位新任中层干部通过竞聘上岗。为促使新入职干部尽快转变角色，熟悉职责，掌握干部应具备的素养，了解干部应注意的问题等，学校于7月2-3日组织了中层及以上干部集中培训。新学年伊始，罗滨校长又专门精心备课，针对中层干部特别是新入职干部进行了专题培训。这是学校加强干部队伍建设的重要举措，有利于提高学校干部综合素质和能力，取得了很好的实际效果。（党办）