2月26日，海淀进校召开2020—2021学年第二学期开学全校教职工大会。罗滨校长做新学期工作计划，皮国萃主任做寒假工作回顾，财务室做学校内控系统使用培训。校长办公室皮国萃主任主持会议。

寒假工作回顾

寒假期间，海淀研发的课程资源被教育部点名表扬、学校“十四五”发展规划、春节慰问、留京过年青年教师系列活动、假期值班等全校性工作，及教研、培训、行政等部门工作扎实有序推进，全校教职工坚守本岗，持续性、创造性地开展工作，各部门间协同配合，集智聚力，彰显了进修精神！感谢教职工的辛勤付出！

做海淀教育高质量发展的排头兵

罗滨校长首先祝福大家新春快乐，并以“做海淀教育高质量发展的排头兵”为题，做2020—2021学年第二学期学校工作计划。

工作背景

改革开放以来，国家各领域迅猛发展，我国脱贫攻坚战取得了全面胜利，即将迎来建党一百周年。海淀进校顺应、服务国家和区域的发展和需求，不断贡献，也成就自我。国家着力建设高质量基础教育体系,首都教育、海淀教育进入高质量发展的重要时期。海淀进校 “大教研“成果赢得广泛赞誉，新校区建设竣工在即，学校要提供更加优质的专业指导与服务。

新学期工作

对标国家、市、区的教育发展，海淀进校要做海淀教育高质量发展的排头兵：做敢于突破、转变观念的“排头兵”，做勇于创新、敢为人先的“排头兵”，做严谨求实、落细落实的“排头兵”，建设充满活力、有高度、有宽度、有温度的专业机构，做好“大教研”的专业供给。

新学期，学校将贯彻教育大会精神，专业支撑落实立德树人的根本任务，重点做好指向“课程育人”的新高考新中考研究与指导、指向“课程育人能力“提升的”学科教研课程“优化、指向学生学习的学业评价与反馈指导、指向学校课程质量提升的跟进式研修、指向补充分类的优质资源研发、指向教师全面而个性成长的教师培训创新、指向服务未来教师的“大教研”队伍建设、指向“大教研”能力提升的教科研服务、指向未来智慧型教师发展中心建设的集群创新行动、指向全体进修人幸福生活的全方位服务、指向教育集团一体化发展的行动及各类专题研究、专项工作等12项重点工作。

罗滨校长讲到，我们要用从0到1的智慧、从1到0 的勇气，心有方向、行有路径，做海淀教育高质量发展的排头兵！

罗滨校长的工作计划高站位、系统化，为新学期工作指明了方向和理念，厘清了重点和要点。会后，召开各部门工作会，进一步明确目标和任务，明晰标准和流程，确认责任和分工。每位教职工加强对学校及其他部门工作的横向、纵向了解，互相支持、理解和监督，创造性做好本职工作。

内控系统培训

为贯彻落实海淀区财政和教委对学校持续完善内部控制体系的要求，进一步推进内控信息化系统在我校的应用，我校邀请专业工程师，对学校内控平台的操作流程和注意事项进行了讲解和演示，促进平台在全校范围内的高效使用，将助力学校财务管理和内部管理更上一个新台阶。