海淀区教委非常重视不同发展阶段的教师的培养，新任教师培训是海淀区教师进修学校的品牌培训项目。“十三五”时期，为进一步加强海淀区新任教师队伍建设，给新教师提供有计划 、有系统、持续的专业支持与服务，海淀区教师进修学校创新培训模式，将新任教师培养和培训系统整合，由原来的一年培训延展为三年培养。第一年模块专题课程，包括解决新任教师共性问题的公共培训和提高教师学科教学基本功的学科培训。第二、三年是个性指导课程和展示交流课程。

2018年5月12日，针对入职第二年第三年的新任教师举办了“2017-2018学年度海淀区‘风采杯’中学新任教师教学基本功现场展示活动”，此次展示活动是新任教师展示交流课程的重要内容。本次活动由海淀区教委和海淀区教师进修学校联合主办，海淀区教师进修学校附属实验学校承办。进修附属实验学校的各位领导和老师辛苦付出、对本次活动给予全力支持和保障。 进修学校由师训部牵头，整合各部门力量，与基教二科精诚合作，密切配合，使得活动得以顺利进行。区教委副主任赵建国、海淀区教师进修学校校长罗滨莅临现场指导。

“风采杯”中学新任教师教学基本功展示活动从教学设计、说课和微格教学三个方面进行，引导新任教师探索基于核心素养的课堂教学，夯实教学基本功，促进教学实践能力系统提升。

参与展示活动的640名中学新任教师来自全区64所学校，2015年、2016年参加工作的各学科新任教师全员参与，实现学科全覆盖。展示活动按学科共分为38个展示现场。新任教师在提交教学设计后进行5分钟说课、10分钟微格教学。微格教学中，学生角色由参加展示活动的教师“扮演”，与展示教师进行互动。

每位新任教师都全程参与了展示和观摩，大家既是同台竞技，也相互配合、互相鼓励、互相学习，展现出海淀教师良好的精神风貌。

118名评委参与全天的现场活动评审，他们分别为来自高校的学科专家，海淀区的教研员，还有来自一线的特级教师、骨干教师等。评委们认真按照评价标准，公平公正地对每一位教师的展示情况作出评价。

本次活动充分体现了以“展示”促培训，以“展示”促学习，以“展示”促成长的活动宗旨。活动本着公平公正地原则展开，确保每位中学新任教师都得能有展示、学习、交流的机会。从一年的培训走向三年的培养，新任教师的专业实践能力与学科素养将得到持续的关注与培养，海淀教育的明天将由这些新教师去创造！

新任教师：

清华附中周村老师表示：选手互相给彼此做学生，这种切磋交流可以很好地激励我们相互学习，相互交流。十分感谢“风采杯”这一高质量有趣味的活动，今日收获满满！

评委：

海淀区教师进修学校附属实验学校肖海洋老师说：选手们思路清晰，表达流畅，一招一式有板有眼，看得出教学基本功经过了专门的训练。他们受益于入职第一年的新任教师培训。好一群幸福的年轻教师们，你们赢在了起点！

理工附中张爱英老师表示：“风采杯”的举办为锻造一支优秀的教师队伍提供了快速成长的舞台，整个活动的流程设计与要求体现出主办方的精心策划，这样的活动大大促进了青年教师成长。