2017年7月14—15日，进修学校开展了以“共同理想引领进修新发展”为主题的干部研修活动，学校中层及以上干部20余人参加研修，常务副校长申军红主持研修活动。

图1：申军红副校长主持研修活动

模块一：专家报告与互动

北京师范大学政府管理学院李永瑞教授做题为《知心晓理，立己达人—从教书匠到教育家的转型》的报告。李教授从“知心晓理，乐教善育”、“问题驱动，正反对比”、“创造知识，凸显特色”和“知彼解己，借力团队”四大方面展开报告，提出“海淀教师进修学校的重要使命之一是帮助教师实现从教书匠到教育家的转型”和“海淀教师进修学校的干部要努力实现从专业人才到管理人才和领导人才的转型”这两大核心观点。报告持续将近三个半小时，讲者与听者皆意犹未尽，李教授以其深厚的学术功底、丰富的实践经验以及对海淀进修的深入了解，极大地感染和鼓舞了进修学校广大干部，在“教育和管理的核心价值”、“领导者的工作重心、核心胜任和心智模式的转型升级”、“团队成员选拔与调配时序性协同”等核心话题上，引发了干部们的持续思考和热议。

图2：李永瑞教授作专题报告

模块二：海淀进修干部素质研讨工作坊

教育科学出版社教师教育编辑部刘灿主任团队引导“海淀进修干部素质研讨工作坊”。通过头脑风暴的方式汇集了海淀进修干部的典型工作场景，以小组的形式共创典型工作场景下的最优行为，再经过几个轮次的归类与提炼，“共萃进修干部核心素质”，即人本情怀、主动学习、持续创新、坚持原则、科学决策、高效执行、有效协调七大素质，最后以生动的可视化的方式“共绘出具有进修学校特色的干部素质模型”。三个小时的工作坊环环紧扣，清晰流畅，在参与和体验之中形成共识，达至目标，为干部的成长与发展指明了努力的方向。干部热情高涨，全情投入，积极贡献智慧，加强了不同部门干部之间的了解与融合，为后续工作的开展和协同配合奠定了扎实的基础。

图3-7：干部们积极参与工作坊

图8-9 干部素质工作坊成果

模块三：规章制度专题培训

学校法律顾问赵律师，围绕“合同管理的法律风险”这一主题进行了培训。赵律师重点从合同基本法律常识和合同管理的主要法律风险两大方面展开，以法条讲解和案例解析相结合的方式，为大家详细系统地阐释了合同的概念、分类、形式，以及合同的主体、效力、内容、变更与履行，具有非常强的针对性和可操作性，对规范合同管理具有很好的指导意义。

图10 赵律师作合同管理培训

支瑶副校长、皮国萃主任和程金双老师分别就学校规章制度、部门规章制度和财务管理制度进行了培训，旨在帮助干部更好地理解和执行学校各项规章制度，并不断建立健全各职能部门规章制度，确保工作的科学性和规范性。

图11-13 学校制度培训

模块四：干部分组交流研讨

源于共同理想，基于工作实践，干部们分组进行了专题交流和研讨。研修中学到的理念、理论、策略等为干部们的工作带来了全新的视角、开阔的思路、明确的方向和可行的方法，大家及时关联研修所学与自己的本职工作，围绕各自的岗位职责、新学年的工作思路与规划等畅所欲言，深入研讨，达成共识。

图14-16 干部分组交流研讨

为期两天的干部研修，主题明确、内容丰富、形式多样、针对性强，使干部们进行了及时充电和有效学习。在未来三年的履职中，海淀进修的干部们将把服务和奉献牢记心间，在工作上不断创新和突破，引领团队成长和发展，共创海淀进修美好未来！ （文：皮国萃  图：张海浩）

图17 干部研修合影

学员反馈：

两天的研修增强了自身作为管理者和领导者的角色意识，不能再像以前一样“一个人做事”了！要带领团队一起做事！

“工作坊”给我带来了全新的体验，更加明确了干部应具备的核心素养、承担的职责以及未来发展方向。

体会到了进修学校干部团队积极主动学习的热情，极强的学习能力，以及对待工作认真研究不断创新的渴望。

两天的研修让我收获了同大家一起交流学习的快乐！