5月17日和31日，学校先后开展副校级和中层干部述职竞聘。五位副校长以主管工作为切入点，系统阐述了工作总结和未来工作规划，25位来自各部门的干部教师，详细陈述了各自的工作业绩和未来工作思路，所有述职竞聘人员与评委进行了深入的互动和交流。

图1  学校召开副校级干部工作交流会

图2  学校召开中层干部综合考核会

述职竞聘充分展示了老师们的学术水平、管理能力和未来发展空间，评委们分别做出了综合判断和评价，并确定了拟聘用人选。学校后续将对人选进行综合考察和征求意见。

开展副校级和中层干部述职竞聘是加强学校干部队伍建设，优化干部队伍结构的重要举措，充分激发了广大干部教师的工作热情和积极性，评委的点评和培训帮助大家对岗位职责和个人角色有了更深入的认识，明确了未来发展方向和提升空间，为后续有力推进工作奠定了扎实的基础。

（文：皮国萃  图：王立辰）