2016年3月11日，海淀区继教领导小组召开了“十三五”教师培训规划编制工作会，会议提出要做好规划编制的调研工作。

在海淀教师进修学校和海淀区教委人力资源科的策划组织下，教师培训规划编制调研工作全面而有序地开展。面向本区各学段各类型学校，召开了幼儿园、小学、中学、职业教育、特殊教育教师培训负责人，以及名师、骨干教师代表6个座谈会。深入人大附中、57中、清河中学、科大附中、清华附小等学校开展专项调研。加强与教育发达地区交流，组织了与北京市西城教育研修学院、东城区教师研修中心教师培训工作专题交流会，先后赴大连、常州、宁波等3个地市级教育学院深度交流教师培训规划编制思路和工作开展情况。广泛查阅近五年来国内外教师培训文献，完成教师培训理念、问题与对策、内容与方式、培训课程与管理等方面的研究综述。

通过系列调研，编制工作组广泛收集各学校“十三五”教师培训工作的需求与建议，学习借鉴先进地区的经验和做法，在以下五个方面达成共识，即科学规划区域教师培训课程体系，加大课程供给侧改革力度；适应综合改革趋势，增强培训工作助推教育发展的能力；调动基层学校积极性，推动培训工作重心下移；以“互联网+”为主要抓手，推进培训资源的整合和融合；培训效果关注教师自由度、选择度，提高教师幸福感、获得感。整个“十三五”教师教育工作将立足建设面向未来、世界一流的教师教育。

扎实有效的调研工作为科学编制我区“十三五”教师培训工作规划，奠定了基础，坚定了信心。后续，规划编制组将继续梳理思路，结合实际，高质量完成规划编制工作。（文稿：韩英，审稿：申军红）