为了更好地总结“十二五”教师培训经验，引领各区县做好“十三五”时期北京市幼儿教师培训工作，2016年1月8日，由市教委人事处、市幼教师资培训中心联合主办，召开北京市“十二五”时期幼儿教师培训工作总结交流会。市教委人事处处长李海燕、学前处彭兴蕊、市幼教师资培训中心主任周梅林、首都师范大学学前教育学院院长王建平、书记郭亚新等相关领导出席会议并发言。海淀区教师进修学校副校长申军红、区教委人事科王文彦等和部分幼儿园代表参加会议。

会上，市幼教师资培训中心对“十二五”时期幼儿教师培训优秀成果评选活动进行总结，并为获奖教师颁发证书。海淀区收获了丰硕的成果，在论文、课例、课件三项评审中共荣获一等奖13个，二等奖22个，三等奖130个。幼儿教师培训取得的成果，得益于各级领导的支持与帮助、得益于基层园所的扎实工作以及学前教研室的悉心指导。

此外，为推动各区县教师培训工作的深度交流，市幼教师资培训中心推选海淀区和昌平区教研室、密云区幼儿园介绍工作经验。海淀区教师进修学校学前教育研修室主任马虹分享了《2015年海淀区幼儿园教师培训工作总结和第三工作区总结》。马虹主任介绍了海淀区“全覆盖，分层次，有重点，多选择”的培训指导思想、分岗分层分项的培训课程体系以及幼儿教师培训任务的完成情况。重点分享了海淀区幼儿教师培训工作的主要经验与特色，即研训深度整合、创新培训模式、形成“跟进式教研”模式、业务园长和骨干教师研修项目成效显著等，得到与会领导的肯定。同时，海淀区作为北京市幼儿园教师培训第三工作区（包括海淀区、丰台区、石景山区、门头沟区）的组长区，马虹主任分享了工作区“互学互助，交替引领，资源共享”的研究成效，为“十三五”时期培训规划提供了有益的经验。

“十三五”时期，我们将继续梳理经验、研究教师需求，顺应“互联网+”的发展趋势，在继承中创新，不断提高幼儿教师培训质量。（李峰）