教职工队伍是学校发展的基础，党员队伍是学校的中坚力量。重视教职工队伍和党员队伍建设，并努力抓好这项工作，是学校不断提升综合实力实现可持续发展的关键。队伍建设是一项长期系统工程。要抓好队伍建设工作，必须采取切实可行的办法，经过若干年坚持不懈得努力方可奏效。本文主要就学校党员队伍建设需要注意的几个问题做简要阐释。

一、队伍建设要把好入口关

勿容置疑，我们党的整体队伍是好的，但是，也存在许多不正之风和不良现象，严重影响了党的形象和党的发展。有的群众不愿意入党，其中原因之一就认为党的队伍不纯洁，存在严重腐败现象；有的群众还认为许多人入党动机就是为了个人发展，不入党就没有前途，并不是因为信仰而入党。党的十八大报告要求，要提高发展党员质量。因此，我们在党员发展的入口上应该把好关。

１．认真选拔。在选拔过程中要注意，既要坚持原则，又不能刻板教条；既要认真履行选拔程序，又不能拖延时间，埋没人才。一旦确定为积极分子，就要积极培养，避免培养考察时间过长，以至于挫伤群众的积极性和入党信心。

２．积极培养。对积极分子的培养要 “精雕细刻”。在入党积极分子培养上，坚持“口前”教育，促使入党积极分子和发展对象“未进党的门，先做党的人”。对入党积极分子考察一是进行日常表现考察、专项任务考察、重点活动考察及关键时刻考察。二是注重行为引导。宣传身边优秀共产党员典型，使发展对象按照党员标准做，跟优秀党员学，争取早日加入党组织。三是加强实践锻炼。采取给任务，压担子，鼓励发展对象在本职岗位上建功立业，尽快迈入党组织大门。

３．严格手续。坚持“四查四看”的原则，切实保证把先进分子吸收到党内来。在党员材料审查上，一查入党申请书，二查发展党员申报表和计生证明，三查入党积极分子培训结业资料，四查相关会议记录。通过审查，一看党员材料是否齐全、表册填写是否规范，二看入党对象对党的认识是否正确、表现是否突出，三看政审情况是否清楚，四看发展程序是否符合上级规定要求、是否严格执行“公推公选票决公示制度”。通过严格的发展党员程序，保证吸收的每一名党员都是合格的先锋战士，使党员发展工作落到实处。

二、队伍建设要把好培养关

党的十八大报告指出：“加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。健全党员能进能出机制，优化党员队伍结构。”党员队伍培养是学校党组织队伍建设工作中重要任务之一。队伍培养内容主要包括党的理论方针政策、党员理想信念、专业知识与基本技能、教育管理与创新发展等多方面，培养方式主要分为上级培训、校本培训、外围培训和自主学习与锻炼四大类型。这些都是党员队伍接受继续教育，提升综合素养的再学习方式。

上级培训，是上级党委和政府按照中央政策要求，对党员和教师进行的有目的、 有计划的系统培训，是党员和教师接受入党后继续教育的重要方式。目前，海淀区教工委、海淀教委具有比较完备的培训机制，对党员和教师的培训力度逐渐加大，并取得了显著成效。

校本培训，是学校和学校基层党组织自主设计对本校党员和教师进行培养和培训的方式。包括理论学习、专题研讨、现场会、读书交流会以及社会实践等多种形式。随着改革的深入推进，校本培训越来越受到重视。校本培训可根据实践中遇到的问题和需求，有的放矢地进行培训。这种培训的针对性和实效性强，可灵活掌握和调整。校本培训已成为基层学校和党组织校本培训的主渠道。

外围培训，是指在本校之外的考察、学习、交流、挂职锻炼等培训方式，比如区域校际交流、外埠校际交流及出国考察学习等。外围培训对党员和教师扩大视野、增进交流、资源共享起着重要作用。

自主学习与锻炼，是一种自我培训方式，是促进党员和教师素养提升的重要途径。自主学习主要来自于外部（家庭、社会、学校或上级）要求和自身需求两个动力的推动。主动学习来自内驱力，是最主要的，而且是最有效的。

三、队伍建设要把好机制建设关

制度建设，是学校党组织实现规范管理、民主管理和科学管理的重要环节。将党员队伍建设的各项政策和措施固化下来，形成制度，规范运行，逐步形成党员队伍建设的长效机制。建立队伍建设长效机制建议做好几个方面：

１．建立奖励和竞争等激励机制

广大党员多是学校的干部或骨干力量，平时的工作量较大，工作很忙，如果不积极主动地挤时间、找机会，难以有充足的学习时间。我们经常听到 “工作太忙，没时间学习”之类的话。因此，学校党组织应加大培养力度，建立激励、奖励和竞争机制，使党员充分认识到，只有在工作实践中不断加强学习，才能较快提升业务水平，充分发挥党员先锋模范作用。比如，建立创先争优机制、课堂教学奖励制度、教科研奖励制度、创新奖励制度、述职考核制度等，使党员充分意识到不学习就要落后的危机感，使学习变压力为动力。

２．制定党员队伍建设长远规划

学校党组织要从学校长远、大局出发，从整体发展角度，研制党员队伍建设的长期、中期和近期规划，并制定具体实施办法。队伍建设规划要有目标、有思路、有措施、有办法；明确责任，分工到人；监督检验，定期总结，将队伍建设工作纳入党组织工作和学校整体工作之中，做到整体部署，分步实施，层层落实，常抓不懈。

总之，队伍建设是一项长期系统工程。党员队伍建设要做到有眼光，着眼于长远；有定力，长期坚持不动摇。一年一个小循环，五年一个大循环。十年树木，百年树人，坚持不懈，雷打不动。这样，学校的党员队伍素质和干部教师队伍素质必将得以提升，必将推进学校党建工作，必将推进学校整体工作取得更大发展。

( 学校行政党支部 石磊)