2014年3月17日下午，在新址5号教室，学校召开2014年北京市特级教师民主推荐会。罗滨校长、王世东书记出席会议。学校有教师专业职称且在编在岗的教师90余人参加会议。校办主任孟锟主持会议。

区教委人事科部署此项工作后，学校非常重视，专门研究此项工作，组建了工作领导小组和工作小组，确定了推荐评选工作基本原则、程序。工作领导小组组长由罗滨校长、王世东书记担任，组员有副校长陈燕、申军红，特级教师吴琼、张鹤、苏明义、白洁、张红；工作组成员有常燕、皮国萃、韩巍巍、林秀艳。

与会教师对推荐评选工作领导小组和工作小组名单，以及推荐评选工作基本原则、程序没有异议，鼓掌通过后，学校人事干部、校长办公室副主任常燕宣读了市区有关文件，就具体工作环节做出强调要求，并说明推荐人选的具体安排。

罗滨校长在讲话中强调，2014年北京市特级教师评选工作，不仅是为一些优秀教师评上荣誉称号，更重要的是通过推荐评选工作过程，达到交流学习的目的。推荐评选工作，要按照文件择优民主推荐，将海淀区优秀教师推选到北京市参加评选，代表海淀区教师队伍的水平，也代表海淀区教师进修学校教师的水平。罗校长强调了评选推荐特级教师工作的意义和评选标准，要求推荐优秀教师人选要注重师德、注重业务、注重带领团队等优秀品质，要依据条件，实事求是，公平、公正推荐。

接着，学校申报参选的11位教师，每人用10分钟的时间，分别介绍了他们近五年的工作以及在师德、专业等方面取得的成果、获得的荣誉和教育教学工作心得。11位教师述职历时两小时。最后，全体参会的90名教师填写选票，为推荐我校2014年特级教师人选表明了自己的态度。

会后，与会教师表示，听11位同事的述职，确实受到很大启发，不仅教研工作方面，包括个人修养、能力锻炼等是一次很好的学习。

此次2014年北京市特级教师推荐评选工作，学校校务会确定的基本原则是：根据市区文件精神，择优推荐参加评选；成立学校评选工作领导小组，由校级干部、特级教师代表作为评委，并组织工作小组，开展推荐评选工作。工作程序是：教师大会宣讲文件精神；根据标准，自愿报名；依据标准，学校初审；民主推荐；评审推荐；民主测评；整理上报申报材料。此次推荐评选工作时间紧、任务重，但要准时保质完成。目前各项工作正在顺利进行中。（校办）