2013年9月16日下午，海淀区教师进修学校在区政府第二办公区中区504会议室组织召开了2013年新入职教师培训会。校领导、各部门主管领导、教研员代表和全体新入职教师等40余人参加培训会。会议由陈燕副校长主持。

罗滨校长为新入职教师详细解读了我校的优良传统、核心精神、未来愿景和教研员素质要求，指出进修学校的教师应力争成为各自工作领域的领先者和带头人，服务并引领一线学校和教师的发展需求。罗校长对全体新入职教师寄予了五点希望：第一，敞开胸怀，坦诚以待，尽快融入学校环境和工作团队之中，明确自身的工作定位和岗位职责；第二，主动学习，加强思考，善于规划个人工作和职业生涯；第三，通过专业化的工作服务区域基础教育，促进海淀区学校、教师、学生及个人的共同成长和发展；第四，努力锤炼多视角、多层面的思维方式，积极面对并解决工作实践中出现的困难和问题。第五，为提升学校文艺、体育活动水平贡献智慧和力量，为学校未来建设和发展注入新的活力。

陈燕副校长从“思想素质”、“业务素质”和“组织管理能力”等三个方面系统解读了我校教师基本素质要求，号召学校新入职教师忠诚教育事业、热爱本职工作、树立服务意识、扎实工作作风；不断锤炼提升业务素质，高质量、开创性地开展工作；以及在工作中不断提升筹划组织能力、社会活动能力，建设发展工作团队等。徐国珍老师、刘丹杰老师、支瑶主任和张鹤主任分别结合各自的教研工作经验和个体成长经历，与大家分享了他们对教研工作的思考、探索和实践，提出了“要加强在团队中的学习和研究”、“教研员要兼具个人品质和业务能力”、“要站在课程的高度开展学科教研和教学评价”，以及“要站在教学研究的制高点上提升专业引领品质”等核心观点，既为新教师开展工作提供了具体的思路和方法，也为教师个人的专业成长与发展指引了前进的方向。甄玉茹主任细致讲解了研修网、教务、财务、技术设备和图书检索等校内办公的具体流程和注意事项，为新教师尽快熟悉工作环境、顺利开展各项工作奠定了基础。

王世东书记在总结讲话中指出，“选择一所学校，就选择了一种文化，选择了一种生活方式”，他寄语全体新入职教师：第一，加强学习补养“才气”、“元气”和“灵气”；第二，抓住实践锻炼机会展示自我、提升能力；第三，面对挑战不畏惧，迎难而上树自信；第四，明确工作定位，履行岗位职责；第五，建构有利于工作开展的多元化、开放式话语体系；第六，融入团队，融入学校文化，在团队合作中不断走向优秀和卓越。

培训会上和会后，各位新入职教师有感而发，纷纷表达了对学校关怀新教师成长的感激和对新岗位新环境的期待，并表示有信心胜任岗位工作，尽最大努力为学校建设和海淀区基础教育的发展献力献策！ （皮国萃）