2013年5月30日上午，在学校新址504会议室，召开了海淀区教师进修学校第四届教职工代表大会第五次全体会。会议议题：听取学校校级干部述职，通报区教工委对学校干部述职考核，即开展本年度“双测评”工作的要求，对学校中层以上干部进行学年度测评打分。学校教代会正式、特邀、列席代表38人参加了会议。工会主席孟锟主持会议。校党委副书记孟锟、培训部门副校长申军红、校党委书记兼行政副校长王世东、校长罗滨，分别在教代会上述职。

今年，学校对干部述职工作进行了新的尝试。5月14日，学校召开第一届主任论坛会，12位中层干部进行述职，在此基础上，学校在校园办公平台上，向教代会代表开放了主任的述职报告，请教代会代表在会前审读，考查干部履职情况。今天的教代会上，由校级干部述职，这样安排，压缩会议时间，提高会议效率，作为教代会干部述职和代表测评的新改革，取得了很好的成效。

罗滨校长在述职中指出，一年来，学校领导班子和全体教职工兢兢业业，协同创新，圆满完成了各项工作任务，尤其在学校队伍建设和业务工作方面取得了较大突破，在此感谢班子成员和全体教职工。罗校长在述职中主要回顾了2012年暑期培训、建校40周年纪念活动、张鹤教育教学实践研讨会、海淀区骨干教师专题跟进式国际研修总结会、教研员高级研修北师大访问学者项目中期交流会、学校第一届主任论坛、新调入教师和新教师座谈会、青年教师沙龙等，强调了学校的职能定位、组织特征、专业目标、进修精神以及学校的发展愿景。罗校长还特别强调，学校持续关注教职工的健康和幸福指数，为此实施了健康工程。今后，学校领导班子将一如既往，带领全体教职工为实现学校“世界一流教师教育”的总目标而努力奋斗！

孟锟副书记在通报工作中指出，学校设立了意见建议箱，对学校开展工作的意见建议和代表提案,可以随时提出；学校对干部述职、区教工委对干部述职，都有具体要求，要落实上级要求，做好“双报告”、“双测评”工作，为本学年工作圆满收尾。区教工委安排的网上测评工作，待有关部门的通知。

最后，全体教代会代表对中层以上干部进行学年度测评打分。会后，教代会秘书组将组织专门计算小组进行统计核算，报学校正职领导。（工会）