1月27日，进修学校组织开展主题为“海淀‘大教研’迭代升级背景下的干部团队建设能力提升”的干部研训，研训活动包括工作坊、专家报告、领导讲话三个环节。学校全体中层以上干部参加研训活动。中共中央党校（国家行政学院）党的建设教研部博士生导师张国玉教授受邀参加活动并作培训报告。学校党委委员、党办主任石磊主持研训活动。 

工作坊

校办许长明副主任（主持工作）和王果老师主持工作坊。工作坊围绕“优秀团队的特征”“建设优秀团队应具备的能力”“今后团队建设将在哪方面有所突破”等三方面内容，采用“头脑风暴”“世界咖啡”“爆米花分享”三种活动方式，同伴互助，众筹智慧，开展了一个多小时的结构化研讨交流。 

工作坊分六组，分组既打乱部门组合，又考虑到年龄、性别、学科等因素，实现了跨部门、跨学科、跨年龄的多维度交叉深度沟通交流。在坊主的组织引导下，大家既认真投入又轻松愉快，彼此坦诚，智慧共享，达成了许多共识，研讨出有效措施方法，收到很好的效果。 

专家报告

张教授作为观察员，积极参与工作坊环节干部的研讨交流，他认真倾听，并与大家进行了交流探讨。工作坊之后，张教授以《干部团队建设能力提升》为题，结合大家在交流研讨中提出的问题和困惑，围绕领导者的责任、领导力的构成、执行力的提升三个方面，从理论和实践层面，对与会干部进行了指导培训。报告有理论有高度，也有实践和操作方法，深入浅出，入脑入心。 

团队建设三个基本要素：一致的责任、互补的角色、共同的成长。

领导者的责任：使组织富有前途、为社会创造价值、让下级富有成就。

干部要有非常强的学习力。这也是工作坊中大家讨论出的干部应具备的首要能力。张教授指出，干部要广泛学习各方面知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力，提高领导能力和专业化水平。干部要向理论学习、向他人学习，同时加强自主学习。 

干部要提升思维能力和执行能力。干部要主动思维、积极思维，厘清责任，分解责任；要多吃亏，能吃苦，讲原则，立规矩；要敢担当，善作为。 

领导讲话

申军红书记代表姚守梅校长及党政班子成员作总结讲话。申书记指出，进修学校拥有一支非常优秀的干部队伍，过去一学期，大家在各个工作岗位上，带领团队做出了重要贡献，代表党政班子向大家表示衷心感谢！

申书记强调，本次干部培训的主题是“海淀‘大教研’迭代升级背景下的干部团队建设能力提升”，是继2023年暑期 “海淀‘大教研’迭代升级背景下的干部领导力提升”之后的又一次干部专题培训，包括自我反思、同伴互助研讨交流和专家高位引领指导，收到了很好的效果。学校将来的干部培训将继续围绕海淀“大教研”迭代升级这一核心任务，创新培训形式，开展系列化培训，不断提升干部队伍的综合素养和管理水平。

最后，申书记和姚校长对干部提出新的期待：

1.干部任上应着力建设：一是打造一支优秀的团队；二是建立一套高效的运行机制；三是建设先进的部门文化。

2.干部要有高站位、宽视野、大格局。 要站在学校整体大局中思考问题，处理好本部门小团队和学校大团队之间的关系，做好与其他部门的协同。

3.干部要更加积极努力担起责任。 要明确部门职能定位，凝心聚力、主动担当，能吃亏、能吃苦；要有团队发展目标，让团队有前途，让团队成员有成就；要直面困难和挑战，依靠团队，积极应对。

4.干部要严格要求自己，强化组织观念。 强党性、守规矩，讲原则，守纪律。 

本次培训，通过深度交流研讨，专家引领指导，领导嘱托期待，给大家许多启示。相信进修学校干部团队，新的学期一定能以昂扬的姿态和崭新的面貌，满满的信心和充足的干劲迎接新的挑战，创新工作局面，为海淀“大教研”迭代升级和促进海淀教育高质量发展做出新的更大贡献。 

培 训 感 言

学校工会主席、校长助理 皮国萃：“干部团队建设能力提升”是一个常谈常新的话题，此次干部研训，以工作坊研讨和专家引领相结合的方式，带领我们去体悟、去思考、去重构。未来已启航，开启新篇章，不忘初心，克己修身，责任在前，学习在前，激发激励，以身示范，带领团队助力海淀进校高质量发展！ 

学前教育研修室主任 李峰：此次干部研训实际上是上了一堂生动的党课。我觉得作为一名党员干部，要牢记共产党人的责任，要将自身的责任牢记于心；要不断提升学习能力、思维能力和执行能力，带领团队共同成长；要做“敢吃亏”“敢吃苦”“敢管敢干”的党员干部，为学校发展、为海淀学前教育高质量发展做出更大的贡献。 

中教研副主任 赵岩：此次干部研训既是一个学习的过程，更是一个反思的过程。工作坊研讨、领导的嘱托，以及专家对于组织存在的意义和价值、干部责任、领导力层级、领导知识与领导力知识等内容的介绍，都能够让我从自身工作出发，反思自己工作的价值、意义、成效和不足，并指导自己将来的工作改进。坚信我们的工作一定会做得越来越好，我们的团队也一定会越来越优秀！ 

创新教育研究中心主任助理 张柳：工作坊中我们共同梳理出优秀团队特征和团队建设的突破点，专家领导的高位引领和指导让我深受教育。在未来的工作中，我要将所学转化为实际行动，逐渐从关注细节到学会关注环节，积极主动思维并保持吃亏和吃苦的工作精神，主动担责，为海淀进校这个大团队贡献自己的力量！ 

文：党办

图：杨家旺

编辑：夏玲玉